3 октября 2025 года заместитель Председателя Правительства Чеченской Республики – министр экономического и территориального развития Чеченской Республики Шаптукаев Р.Р. провел рабочую встречу со всеми представителями ведущих предприятий республики, являющихся участниками федерального проекта «Производительность труда».

Обсудили работу, проведенную участниками проекта по итогам 2024 года, а также ход реализации соответствующих мероприятий в 2025 году.

Чеченская Республика с 2022 года участвует в реализации проекта «Производительность труда». В настоящее время его участниками являются более десяти ведущих предприятий республики.

Предприятия – участники национального проекта должны ежегодно достигать 5%-ный прирост производительности труда согласно утвержденной Министерством экономического развития Российской Федерации методике. Источником информации для расчета данного показателя являются данные налоговой отчетности предприятий – участников национального проекта, представленные ФНС России по запросу Минэкономразвития России.

Годовые отчеты о проведенной работе предприятия-участники предоставляют в Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) и Федеральную налоговую службу России до 1 апреля каждого года.

Министерством экономического и территориального развития Чеченской Республики проводится мониторинг соответствия достигнутых показателей деятельности предприятий-участников за 2024 год данным, представленным предприятиями в УФНС по ЧР, а также направленным для размещения на платформе ФЦК.

Федеральный проект «Производительность труда» входит в национальный проект «Эффективная конкурентная экономика». Заявку на участие в нем можно подать на платформе Производительность.рф. Ответственным органом исполнительной власти по его реализации является Минэкономтерразвития ЧР.

По итогам проведенной встречи с представителями участников проекта Шаптукаев Р.Р. призвал с большой ответственностью решать возложенные задачи, эффективно реализовывать все мероприятия в соответствии с проектом «Производительность труда», чтобы достичь необходимого показателя, а также уделять особое внимание отчетности.